Fast 20 Jahre technischer Leiter in einem Krankenhaus – dann der tiefe Fall: Ohne Vorwarnung ins Kreuzverhör, Zuständigkeiten verschoben, Verantwortung zugeschoben, Kündigung kassiert. Die oög spricht von Schuld. Er spricht von Systemversagen, Machtmissbrauch und einem Corona-Deckmantel, unter dem unliebsame Mitarbeiter entsorgt wurden. Ein Fall, der zeigt, wie aus Strukturen Schikanen werden – und aus einem Arbeitsplatz ein Tribunal.